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作风|不妨少一些“陪同”工作

文章来源:人民网 作者:王度阡 发布时间:2019-06-17 10:17:37 字体:

“通知开会要求基层干部必须要来”“下去调研要求基层干部沿线陪同”“一项简单的工作,反反复复到基层搞督查、检查”……基层部门、基层干部很大一部分工作就是在配合上级、陪同上级。在一些“陪同性”工作中,基层干部所起的作用其实不大,却要花费很多时间精力,以致于很多时候“陪同性”工作干好了,本职工作却落下了,这是一个非常不好的现象。

不可否认,基层干部的陪同有助于上级部门更好地了解基层、更顺利地开展工作,基层干部陪同上级部门、上级领导,本也没什么大惊小怪的。然而时下,有一些“陪同”不仅不能促进工作,反而会大量侵占基层干部的时间精力,给基层部门、基层干部带来一些不必要的负担,甚至不利于上级部门开展工作。试想一下,这个领导要调研、那个部门要检查,在事多人少的基层,还要求全程“陪同”,基层干部哪还有时间精力忙自己的本职工作;再比如,本来是要了解真实情况的调研,结果在基层干部的“陪同”下,就有可能出现“走过场”甚至是“作秀”的问题。

基层的一些“陪同性”工作和形式主义问题分不开。有的会议要求所有的基层干部参加,美其名曰“重视”,实际基层干部就是“凑个数”,尤其是有些工作动不动就层层开会、层层传达,搞得基层干部难以安心工作;有的调研、督查本可以直接深入一线、深入群众,却硬要基层干部抽时间“陪同”,基层干部不仅起不了多大作用,反而可能导致一些群众有所顾忌。凡此一些“陪同性”工作只会让基层干部负担更重、压力更大。“上面千条线,下面一根针”,基层本就人少事多,为基层减负必须让“陪同性”工作减一些、少一些。

对“陪同性”工作,基层干部其实很反感、很排斥,但是有一些上级部门、领导干部却明确要求“陪同”,这归根结底还是少数上级部门、上级领导干部的官僚主义思想在作祟。有的上级部门去基层要求“陪同”,不是为了工作,而是为了显示自己的“威风”、展示所谓的“权力”,在指挥基层干部的过程中增强自己的“存在感”“优越感”;有的领导干部甚至认为没有基层干部“陪同”,就无法显示自己的“身份”“地位”,不仅要求陪同,而且还要层层陪同。基层干部苦于这种官僚主义风气久矣,有意见不敢言、不能提,还要“陪笑脸”。

都说基层部门工作繁多、任务艰巨,基层干部“压力山大”、负担很重,其实这些压力、负担并不是来源于基层,很大一部分还是由于上级部门、领导干部身上的一些形式主义、官僚主义问题造成的。很多时候,纯粹的“陪同性”工作就是形式主义、官僚主义的客观体现,要为基层减负,必须将这股歪风邪气刹住。到基层开展工作少一些“陪同”、多一些务实,才能更接地气,更有效果,更受基层干部欢迎。

责任编辑:肖华智

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