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理论︱用 “四个铁一般”思想坚决推进路桥公司改革

文章来源: 作者:龚静 翁明苹 发布时间:2019-06-18 10:43:29 字体:


近日,在翻看《应知应会》手册时,看到习近平总书记2015年12月11日在全国党校工作会议的上讲话,强调要培养一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍,为实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,让笔者深有感触。

目前,重庆能源巨能路桥公司正面临改革转型发展的重要关口,面临诸多压力和挑战,此时,正需要我们以习近平总书记的“四个铁一般”精神为指引,坚定推进改革,走属于路桥人自己的路。

锤炼“铁一般的信仰”,建设一批优秀党员骨干队伍。信仰是行动的指南,精神的支柱,动力的源泉。我们共产党人的信仰来自马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。一名合格的党员就要始终坚持自己的信仰,百折不挠、矢志不渝。我们在推进“改革创新”的过程中,一定要坚持党的领导,发挥党在改革过程中的领导作用,始终牢记为人民服务的宗旨,始终维护广大职工群众的利益,让党员带好头、做榜样、当先锋,在改革征程中披荆斩棘,在具体的工作实践中不断锤炼党员的党性和本领,形成企业的骨干队伍。

铸牢“铁一般的信念”,坚信“改革创新”企业才能发展。执着的信念来源于对梦想的追求,建设“强大路桥”就是我们路桥人的梦想。要实现这一梦想,不会是一马平川,一路凯歌,会面临很多挑战、压力、艰难与风险。需要全体员工用铁一般的信念,以不到长城非好汉,不达目的不罢休的执着精神,发扬“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦川终属楚”“红军不怕远征难, 万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪, 乌蒙磅礴走泥丸。”的豪情壮志和革命乐观主义精神,不惜“卧薪尝胆”,把挑战和压力当成“磨刀石”,把困难和磨难当成“炼丹炉”,始终坚信执著能够创造奇迹,企业“改革创新”必将顺利推进,落地生根。

严守“铁一般的纪律”,坚定不移推进“改革创新”。纪律是制胜的法宝,没有纪律就没有执行力,没有执行力就没战斗力。动员千遍,不如问责一次,路桥公司从上下班打卡开始,严明纪律,严格执纪。接下来,将改革考核、作风和薪酬等方面,只有用制度作为依据,用纪律作为保障,以公道作为支撑,以公正赢得人心,才会让“改革创新”之举,生根发芽、开花结果。

践行“铁一般的担当”,推进“改革创新”攻坚克难。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤”,历史上发生的“商鞅变法”“王安石变法”“戊戌变法”,告诉我们,改革必然会遭遇阻力,绝不会一撮而就。公司在推进各项改革举措的过程中“刮骨疗伤”,必然会有阵痛,必然触及一部分人的利益,各级党员干部必须要有担当精神、奉献精神,与时俱进、顺势而为,不怕艰难险阻,靠前攻坚克难,为助推企业改革作出应有的贡献。

“功成不必在我,功成必定有我”,让我们携手勇赴企业的改革之路,听党话,跟党走,聚萤火之光与皓月争辉,凝众人之力筑强大路桥,用“四个铁一般”的精神指引我们创造企业发展的美好明天!

(作者单位:重庆能源巨能建设集团路桥工程有限公司)

责任编辑:周神青

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